НДР «Обліково-аналітичне забезпечення розвитку людських ресурсів організації»
Договір ЕУ № 230-56
Замовник – ТОВ «Завод «Укрелектроремонт».
Науковий керівник: к.е.н., доцент Сатушева Карина Валеріївна
Мета науково-дослідної роботи – формування інформаційно-аналітичного та організаційного супроводу розвитку людських ресурсів організації
Отримані результати дослідження, запропоновані підходи, методи та моделі дозволяють використовувати їх для розвитку людських ресурсів виробничої організації. До результатів, що мають найбільше практичне значення, належать пропозиції щодо: процедури діагностики моделі людини виробничої організації; оцінки рівня розвитку людських ресурсів виробничої організації; технології створення корпоративних університетів для розвитку людських ресурсів виробничого підприємства
|
Назва та автори розробки |
Показники результативності, переваги над аналогами, економічний, соціальний ефект |
Місце впровадження (назва організації, відомча належність, адреса |
Дата |
Результати, які отримано ВНЗ від впровадження |
|
Технологія створення корпоративних університетів для розвитку людських ресурсів виробничого підприємства |
Розроблено технологію створення корпоративних університетів для розвитку людських ресурсів виробничого підприємства, що на відміну від традиційних освітніх програм вітчизняних підприємств, концентрує увагу на формуванні професійного потенціалу майбутніх фахівців та керівників у відповідності з профілем їх актуальних компетенцій, а також вимог внутрішнього й зовнішнього середовища виробничої організації |
ТОВ «Завод «Укрелектроремонт» |
12 липня 2018 р. |
Використання студентами результатів НДР при написанні дипломних робіт та наукових статей |